„wege finden und gestalten“
...gelingt, wenn ziele, mut, ein klarer kopf, verschiedene perspektiven und konkrete schritte zur umsetzung in einklang gebracht werden.
bei organisatorischen, technischen, wie auch menschlichen veränderungen.
pook perspectives bietet beratung und unterstützung zur gestaltung von entwicklungsprozessen und zukunftsorientiertem management für organisationen (privatwirtschaft sowie öffentliche organisationen) und einzelpersonen.
ein paar stichworte zu den aktionsfeldern.
für organisationen und teams:
weitere aktivitäten und themen:
...gelingt, wenn ziele, mut, ein klarer kopf, verschiedene perspektiven und konkrete schritte zur umsetzung in einklang gebracht werden.
bei organisatorischen, technischen, wie auch menschlichen veränderungen.
pook perspectives bietet beratung und unterstützung zur gestaltung von entwicklungsprozessen und zukunftsorientiertem management für organisationen (privatwirtschaft sowie öffentliche organisationen) und einzelpersonen.
ein paar stichworte zu den aktionsfeldern.
für organisationen und teams:
- intellectual capital management: strategie und monitoring immaterieller erfolgsfaktoren, implementierung von entwicklungsmaßnahmen
- wissensorientierte prozessanalyse
- wissensmanagement
- zukunftsorientierte szenarienarbeit
- strategische personalentwicklungsmaßnahmen, qualifizierungsprogramme
- kompetenzmanagement, (individualisierte) laufbahngestaltung
- analyse und optimierung von personalprozessen (in kooperation angeboten)
- systemische beratung und coaching
- persönliche laufbahngestaltung (zielfindung, individualisierung, gestaltung)
- psychologische beratung
- bedarfsanalyse
- konzeption
- implementierung/einführung
- projektkoordination
- beratung und coaching
weitere aktivitäten und themen:
- review für konferenzen und fachzeitschriften (englisch, deutsch)
- sozio-ökonomische bewertung von forschungsinfrastrukturen (siehe auch projekt RIFI)
- foresight
weitere information und referenzen gern auf anfrage.
